יותר ויותר חברות כוח אדם ומשאבי אנוש מבינות את הכוח של הפרסום בדיגיטל ופונות אל חברת פרסום,
אז מה בעצם הופך את השיווק הדיגיטלי לחובה עבור חברות כח אדם הרוצות להצליח?
חשיפה לכמה שיותר אנשים – בעזרת קידום בדיגיטל, ניתן להגיע לחשיפה גדולה מאוד בעלות מינימלית ומשתלמת. ככל שהחשיפה גדולה יותר – הפניות מהקידום יכולות להיות רבות יותר.
קהל רלוונטי – בעזרת חברת פרסום מקצועית, המודעות בגוגל או בפייסבוק יכולות להגיע אל קהל מדויק לכם
מחפשי עבודה בגילאים הרלוונטים ובתחומי התמקצעות הרלוונטים ובכך אתם ממקסמים את תקציב הפרסום שלכם והעבודה שלכם יעילה יותר. קהל מחפשי העבודה נוטה להיות אקטיבי ולחפש באינטרנט משרות וכך אפשר “לתפוס” אותם עם מודעות פרסומת.
תדמית – למחפש העבודה יש אפשרויות רבות וחברות כח אדם מתחרות יכולות למשוך אליהן עובדים רלוונטים,
בעזרת חברת פרסום מקצועית תוכלו לחזק את תדמית החברה שלכם כך שמחפשי העבודה יעדיפו אתכם על פני המתחרים שלכם.
חיסכון בזמן ובעבודה – בניגוד לאתרי דרושים בהן צריך להקפיץ את המודעה שלכם אחת ליום, מודעה שרצה בגוגל, פייסבוק או אינסטגרם עובדת 24/7 ללא צורך בריענון או התעסקות מצידכם.
עניין – מודעה טובה יוצרת עניין ומושכת את העין, חברת הפרסום שלכם תוכל למשוך אליכם את מחפשי העבודה.
נתונים – בניגוד לאתרי דרושים שונים, הנתונים המתקבלים ממודעות פרסום יכולים לתת אינדיקציה למה לא עובד בתהליך במידה ואין לכם מספיק תוצאות, כך שניתן להיות במגמת שיפור מתמדת ולמקסם את התוצאות שלכם.
זכרו, אתם נמצאים בשוק גדול שדורש מכם נוכחות ומהירות על פני המתחרים שלכם, חברת פרסום בדיגיטל תתן לכם את היתרון שאתם רוצים והתוצאות שאתם מחפשים!
